礦黨委堅持把踐行企業文化，建設和諧礦區放在首位，積極改善員工生產生活環境，努力營造人與企業、人與環境和諧統一的良好氛圍，下大力氣解決員工關心的實事。

堅持把改善員工的工作生活環境放在心上。今年自籌資金改造了員工食堂、礦招待所、員工宿舍、培訓中心。對樓房進行了粉刷和亮化，建大車隊辦公樓、車庫960平方米，設路燈30個。種梧桐樹等樹木3000多棵，種花卉10000余株，綠化面積1000多平方米。重新改造裝修了一號樓辦公室門窗和機電科門窗、車間地面。改造了南風井一號樓衛生間，改變了30多年無室內衛生間的狀況，員工工作和生活環境得到了根本改善。

堅持把提高員工收入抓在手上。2012年全礦人均工資達到了3882元，同比增長1248元，采煤人均工資5084元，同比增長1499元，掘進人均工資5221元，同比增長1318元，井輔人均工資3119元，同比增長1063元，地面人均工資2475元，同比增長1047元。全礦工資收入提高到一個新的水平，員工的幸福指數與企業的文明水準同步提升。

堅持把扶貧濟困落到實處。本著不能讓一個員工子女輟學，不能讓一個員工受凍挨餓，不能讓一個員工有病不能就醫的原則，開展了“進千家門，知千家情，暖千家心”活動。讓員工感受到了平時有人問，遇事有人幫，難時有依靠，加深了員工與企業的依存關系。春節期間礦井兩級組織走訪困難員工200多戶，發放慰問金26000元；金秋助學為143名員工發放助學救濟款37050元。161綜采隊、三區、機電科區等單位發動干部員工給家中發生重大變故的員工進行共捐款，進一步密切了黨群、干群關系，受到了員工群眾的歡迎和好評。