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          突出教育引導 凝心聚力
          作者: 發布于:2013/3/11 13:04:01 點擊量:

               不間斷的開展了形勢任務教育。一是與企業既定目標結合。在去年職代會結束后,我們連續下發了《旭日東升滿目春》、《抓住機遇,乘勢而上,再展東山風采》、《統一思想,堅定信心,努力開創安全高效礦井建設新局面》,引導廣大干部員工保持昂揚斗志,切實把思想統一到企業的決策部署上來,把力量凝聚到各項目標任務的落實上來。二是與宣傳企業政策方針相結合。通過組織員工認真學習公司、礦的方針政策,使全礦上下進一步統一思想,團結一致,樹立信心,把思想和精力集中到企業長遠發展上來。特別是在宣傳貫徹落實工作激勵政策和礦長指令等工作中,各級干部分班到一線講解,保證了上級要求及時傳達、貫徹到位。三是與企業發展優勢現結合。去年,受市場環境的影響,特別是由于鋼鐵企業限產、停產,電力需求明顯減少,煤炭市場出現了需求回落、庫存上升、價格下滑現象。有些員工對當前形勢比較模糊、對企業發展前景比較擔憂,我們利用形勢任務教育加以正確引領。圍繞我礦煤炭儲量豐富、煤質優良,生產能力不受制約、員工收入不斷提高等各項優勢,在員工中開展愿景教育,努力打造一個適合東山健康和諧發展的小氣候。先后編發了《走進東山看朝陽》、《認清發展形勢,縱觀七大發展優勢》等形勢任務教育宣講提綱14期,礦副總以上領導分小班到基層單位講大課,增強了員工對企業的認同感

          深入開展了安全思想教育。一是依靠安全理念灌輸,引領員工“想安全”。 利用牌板、電子顯示屏等宣傳工具,在工業廣場、入井長廊、燈房超市,建設了文化“一走廊”、“一陣地”。 們將安全文化全部內容納入班前“一日一題“學習,印制了安全文化知識學習材料1000份,段隊、班組、個人保證不缺學習材料,堅持每天學一點兒,講一點兒,懂一點兒,會一點兒,使員工在潛移默化中不斷增強對安全文化的認知。二是強化安全思想教育,引導員工“要安全”。 我們重點是抓好“四課、兩集中、一宣誓”。“四課”就是每月一日礦領導講安全大課必須全員參加,每月一次井區安全大課、段隊安全思想教育大課、案例警示教育大課必須突出針對性,深入到班前,講實際、講實例、講有效果。“兩集中”就是集中開展好六月安全活動月、十一月安全警示教育月兩項大活動,通過安全理念踐行、千人安全簽名、案例警示教育等形式,強力推進。三是狠抓事故案例教育,培育員工“會安全”。 為增強廣大干部員工的安全防范意識,牢固樹立安全理念,促進現場管理水平不斷提升,開展案例教育。針對今年以來全國煤礦和龍煤各礦的近期發生各類事故,及時下發了事故案例教材6期,利用班前學習、安全大課等方式,向廣大員工強力灌輸,組織全員開展案例警示教育活動,對案例深入剖析,分析原因,深刻反思,吸取教訓。

              有針對性的開展了強化四大意識教育。去年我礦緊緊抓住公司黨委在全公司大力開展《責任勝于能力》學習活動的有利契機,在全礦廣泛組織開展了“強化大局意識、強化責任意識、強化標準意識、強化執行意識”的四大教育活動,使干部員工的責任心和工作質量有了很大提高。一區667綜掘隊組長劉尊平說,過去我認為班里上有隊長、下有工人,班組長作用不大,通過接受“四大教育”,我真切地感受到了做為一班之長,自己肩上的責任有多重。三區663掘進隊員工王春雷連續8個月沒有休息一天,每班收工時,主動把工具和材料碼放整齊后才升井,被稱為“員工模范”。為解決掘進打探眼用人多,耗時長的問題,三區機修工何崇波、張俊反復研究試驗,借鑒風鉆的工作原理,為90鉆機安上風動支架,既省時,又省力,提高了工作效率。為提高政工人員的進取意識,端正工作態度,礦黨委組織全礦政工部門人員和基層干事觀看了《為自己工作》視頻講座,并撰寫心得體會31篇,取得了較好的效果;從去年3月份開始,礦機關政工部門每天召開碰頭會,由黨委副書記主持,各部門重點匯報前一天工作和當天的工作安排,此項制度一直堅持到現在。



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